Conform analizelor GrECo JLT Romania, asigurarile care fac parte din categoria Employee Benefits castiga tot mai mult teren in topul beneficiilor extra-salariale. "In baza estimarilor noastre, asigurarile de sanatate, asigurarile de viata si pensiile private facultative vor ajunge in top 5 beneficii extra-salariale in 2013. Ne asteptam ca ponderea beneficiilor extra-salariale sa ajunga la 10% din total pachet angajat, urmand tendinta de la nivel european. Astfel, ne propunem sa consolidam in continuare echipa GrECo JLT Employee Benefits prin recrutarea celor mai buni specialisti pe zona clientilor corporate", a declarat Eduard Simionescu, Directorul General al companiei de brokeraj GrECo JLT Romania.

Prin intermediul specialistilor din Austria sau din Marea Britanie, GrECo JLT Romania poate oferi inclusiv servicii de consultanta actuariala, precum si acces la o platforma IT prin care angajatorii isi pot gestiona beneficiile acordate salariatilor.

Asadar, in contextul dezvoltarii beneficiilor extra-salariale si al asteptatei reforme a sanatatii, in 2013, piata asigurarilor de sanatate va continua sa fie pe un trend ascendent, multi actori din piata orientandu-se catre acest segment. Printre acestia se numara si GrECo JLT Romania: obiectivele companiei pentru acest an includ si dezvoltarea acestui portofoliu si asistarea clientilor in configurarea pachetului optim de asigurare de sanatate.

"Analizam cu atentie evolutia cadrului legislativ si incercam sa construim impreuna cu clientul cea mai buna schema de asigurare. Incercam sa maximizam beneficiile acordate de angajator cu acoperiri din zona asigurarilor de sanatate sau asigurarilor de viata in cadrul bugetelor stabilite de comun acord. Aceste produse ar trebui promovate mai intens de catre asiguratorii care doresc sa-si diversifice portofoliul. Asigurarile de grup sunt de cele mai mult ori profitabile, daunele fiind frecvent limitate la sumele asigurate per angajat care in medie se situeaza la cateva mii sau zeci de mii de euro", a completat Eduard Simionescu.